社会保険

ライフプランニングと資産計画

育児休業給付金は夫婦二人で取ると給付金が増額されるって本当ですか?

質問きてました。「育児休業給付金は夫婦二人で取ると給付金が増額されるって本当ですか?」なるほど、では、今日は夫婦二人で育児休業を取った場合のメリットを解説していこう。
雇用保険

外国人の雇入れ・離職時は必ずハローワークへ届出よう

外国人を雇い入れた場合や離職した場合は、必ずハローワークへの届出が必要なことを知っていましたか。留学生のアルバイトを雇った場合でも、短期の雇用でも届出が必要となります。
ライフプランニングと資産計画

同時に2つ以上の会社に勤めた場合の雇用保険の適用例

短時間労働者の雇用保険被保険者資格取得と同時に2社以上で雇用保険の資格要件に該当した場合はどうなるのでしょう。
FP

育児休業期間中の社会保険料の免除と手取り額について

2022年法改正により、育児休業期間中の社会保険料等の免除について、ルールが変更となります。男性が取得する場合、数日間だけ取るケースが多いかと思いますが、特に注意が必要です。法改正内容を含め変更点をまとめてみました。
FP

学び直しブーム到来!?【退職後でも受給可能】教育訓練給付について調べてみた

会社に雇用されている方は、資格講座が「教育訓練給付対象」講座の場合、給付金を受け取れます。退職後でも条件付きでOKなので、調べてみました。
社会保険

育メン必見!?男性目線で育児休業を解説 そうだ、育休を取ろう!

男性の育児休業取得率は、ずっと1〜2%代で低迷していましたが、2020年に、初めて10%を超えました。男性目線で育児休業をまとめてみました。
ライフプランニングと資産計画

2022年度から雇用保険料値上げ?雇用保険料調べてみた

2022年度予算案が決定され、雇用保険料の値上げが報道されました。雇用保険料が、どうやって決まっているのか、調べてみました。
健康保険

医療保険の入院補償って必要!?健康保険高額療養費医療制度と限度額適用認定について調べてみた

健康保険の高額療養費制度は、比較的よく知られた制度だと思いますが、窓口負担を減らせる限度額適用認定制度についても、知っておくと便利です。
健康保険

サラリーマンを辞めた 健康保険の任意継続被保険者について

会社を辞める前に知っておくと良い健康保険の制度について説明します。