中小企業診断士 EBA中小企業診断士試験対策100字訓練の活用法！私はこれで合格しました。
大好評！？中小企業診断士試験合格体験記の第３段です。今回は、EBAさんの100字訓練について、私が実際に１年間受講し、令和５年度に合格することができた体験記を紹介したいと思います。
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中小企業診断士 中小企業診断士試験１次試験の結果は２次筆記試験の採点に影響するか
１次試験を合格基準点ギリギリで合格した人や合格しても点数の低い人は、２次筆記試験の採点に影響するのではないか。１次試験がギリギリ合格だった筆者の体験談をご紹介します。
中小企業診断士 意思決定会計講義ノート(イケカコ)だけじゃない。事例Ⅳのおすすめ特訓問題集
中小企業診断士２次試験の事例Ⅳは、財務を苦手とする受験生は苦戦するかと思います。どんな問題集を解けばいいのかわからないという方のために、おすすめの問題集をご紹介します。
ライフプランニングと資産計画 育児休業給付金は夫婦二人で取ると給付金が増額されるって本当ですか？
質問きてました。「育児休業給付金は夫婦二人で取ると給付金が増額されるって本当ですか？」なるほど、では、今日は夫婦二人で育児休業を取った場合のメリットを解説していこう。
雇用保険 外国人の雇入れ・離職時は必ずハローワークへ届出よう
外国人を雇い入れた場合や離職した場合は、必ずハローワークへの届出が必要なことを知っていましたか。留学生のアルバイトを雇った場合でも、短期の雇用でも届出が必要となります。
ライフプランニングと資産計画 同時に2つ以上の会社に勤めた場合の雇用保険の適用例
短時間労働者の雇用保険被保険者資格取得と同時に２社以上で雇用保険の資格要件に該当した場合はどうなるのでしょう。
労働法 法定労働時間の総枠の計算方法
変形労働時間制を採用している企業では、「法定労働時間の総枠」という考え方により超過勤務手当が発生する時間を計算していると思います。今回は、この「法定労働時間の総枠」の計算方法について、じっくり解説したいと思います。
労働法 休憩時間とは？時給って発生するの？
休憩時間とは？時給は発生するのか？労働時間が６時間超えた時から与えなければならない休憩時間。どのように与えれば良いのか。就業規則の記載方法など。その内容を調べてみました。
FP 育児休業期間中の社会保険料の免除と手取り額について
２０２２年法改正により、育児休業期間中の社会保険料等の免除について、ルールが変更となります。男性が取得する場合、数日間だけ取るケースが多いかと思いますが、特に注意が必要です。法改正内容を含め変更点をまとめてみました。
FP これって必要？雇入時の健康診断とは？
就職する際に健康診断を受けるように言われることがあります。この健康診断は受ける必要があるでしょうか。その内容はどういったものでしょうか。今回は、「雇入時の健康診断」について調べてみました。