雇用保険 外国人の雇入れ・離職時は必ずハローワークへ届出よう
外国人を雇い入れた場合や離職した場合は、必ずハローワークへの届出が必要なことを知っていましたか。留学生のアルバイトを雇った場合でも、短期の雇用でも届出が必要となります。
雇用保険 
ライフプランニングと資産計画 同時に2つ以上の会社に勤めた場合の雇用保険の適用例
短時間労働者の雇用保険被保険者資格取得と同時に２社以上で雇用保険の資格要件に該当した場合はどうなるのでしょう。
労働法 法定労働時間の総枠の計算方法
変形労働時間制を採用している企業では、「法定労働時間の総枠」という考え方により超過勤務手当が発生する時間を計算していると思います。今回は、この「法定労働時間の総枠」の計算方法について、じっくり解説したいと思います。
労働法 休憩時間とは？時給って発生するの？
休憩時間とは？時給は発生するのか？労働時間が６時間超えた時から与えなければならない休憩時間。どのように与えれば良いのか。就業規則の記載方法など。その内容を調べてみました。
FP 育児休業期間中の社会保険料の免除と手取り額について
２０２２年法改正により、育児休業期間中の社会保険料等の免除について、ルールが変更となります。男性が取得する場合、数日間だけ取るケースが多いかと思いますが、特に注意が必要です。法改正内容を含め変更点をまとめてみました。
FP これって必要？雇入時の健康診断とは？
就職する際に健康診断を受けるように言われることがあります。この健康診断は受ける必要があるでしょうか。その内容はどういったものでしょうか。今回は、「雇入時の健康診断」について調べてみました。
FP 学び直しブーム到来！？【退職後でも受給可能】教育訓練給付について調べてみた
会社に雇用されている方は、資格講座が「教育訓練給付対象」講座の場合、給付金を受け取れます。退職後でも条件付きでOKなので、調べてみました。
ガジェット 初期不良！？ iPad mini6が充電できないのでApple Storeに行ってみた結果
iPad mini6に充電できないトラブル発生！修理のためApple Storeに持ち込んだが、果たしてどうなったか。。。
労働法 解雇予告は何日前に必要？解雇予告手当はアルバイトでももらえるか？
解雇予告は何日前に必要か、解雇予告手当を受け取ることができるのか、アルバイトでも解雇予告手当を受け取ることができるのかか、いろいろと調べてみました。
労働法 年次有給休暇の付与条件、年５日の時季指定義務とは？
2019年4月より、使用者は、年次有給休暇を年10日以上取得する労働者に対して、取得する年次有給休暇のうち年5日について時季を指定して取得させる義務が課せられました。年次有給休暇の付与条件や使用者の時季指定義務についてまとめてました。